黃玉珍挨個看著手里企業信息。
以她對這些企業的了解，絕大多數的國企倒閉并不是因為產品質量不行，更多的還是管理方面以及對市場的定位出現了問題。
這種情況只要對癥下藥，大概率地能讓廠子擺脫困境。
當然了，現實情況可能要比她知道的復雜得多，具體還得先了解過才能計劃下一步怎么辦。
…
經過調查和討論，黃玉珍從謝紹恒給她的那批資料中選了兩個廠子，作為試點。
一個是謝紹容的勞保廠，一個是京城電視機廠。
京城電視機廠的情況要稍好一點，這家廠子倒是沒有虧損，工人的工資也能保證，也不欠誰的錢。
只是產品銷路不太好，效益有點差，屬于那種吃不飽餓不死的狀態。
黃玉珍去電視機廠實地了解了一番他們的情況后，回來后制定了改革方案，交由謝紹恒來實施。
勞保廠這邊有點麻煩。
他們主要生產用于保障工人安全，和健康的基礎性防護裝備。
這些產品多為計劃經濟時代，國營工廠發放給職工的福利品，實用性強、耐用、樣式統一。
比如手套，勞保鞋，工作服工作帽，防塵工具，也有一些輔助用品，比如圍裙、墊肩、腰帶、肥皂等，部分單位作為福利發放。
以前人們沒啥衣服穿，上班下班都是工作服，這些產品不僅具有實用防護功能，在物資相對匱乏的年代，更是工人階級身份的象征，深受職工珍視。
但隨著市場產品變得多樣化，勞保廠的這些東西大多數已經被時代淘汰了。
除了特定的場合需要使用，其余的時候人們是不愿意把自己困在舊時代里的，日子都往好了奔，新事物的魅力更是不可小覷。
這么一來，勞保用品的使用率大大下降，損壞率也在下降。
由于經營不善，勞保廠虧損嚴重，不但欠了上下游企業上百萬，自己廠子里的工人也已經有大半年沒有發工資了，早就處于破產的邊緣。
為了不讓勞保廠負擔更重，最好是能利用勞保廠現有的機器和職工開發新產品。
黃玉珍給了謝紹容兩個方案，一個是做箱包，一個是做窗簾。
目前的箱包市場，跟衣服差不多，不過做箱包的話，材料比較貴。
至于窗簾，現在家家戶戶用的窗簾都是畫著藍色竹子的棉布，根本沒有其他的款式，市場幾乎是空白的。
謝紹容以及勞保廠的其他領導，早就做好了破釜沉舟的準備，開會討論之后，決定做窗簾試試。
畢竟這東西出貨快，工人們很快就能上手。
窗簾樣式的話，這個年代已經素了太久，需要色彩濃麗，樣式繁復的東西來充盈枯燥的生活。
黃玉珍記得九十年代那會兒，窗簾有各種花邊，穗子，珠子，花樣很多，后來變成了雙層簾。
她把擁有繪畫天賦的小姑子李倩叫過來幫忙，讓她幫自己把想法畫出來，給廠里的研發組做參考。
等樣品做出來，除了黃玉珍覺得土，所有人都被驚艷的不行。
所有的花樣，勞保廠現有工業縫紉機，鎖邊機啥的都能用上，唯一就是布料的問題。
謝紹容借用黃玉珍的面子，跟國棉一廠賒了一批紗料，又跟國棉二廠賒了一批提花面料，吭哧吭哧做起了窗簾。
初步定下勞保廠的生產計劃，黃玉珍抽空去了趟國棉二廠。
眼下棉紡廠各個部門的運行全都步入了正軌，紡織廠和服裝廠以及運營各自獨立了出來。
如此一來，國棉二廠相當于一個大集團，各個車間相當于子公司。
因為有自主權，且責任和任務都非常的明確，工作效率提升很大。
魏小北在設計方面發揮了極大的優勢，再加上王楚紅層層把關，業績直接反映在了營業額和利潤上。
單單2月份一個月的時間，他們就取得了395萬的營業額，純利潤達到了189萬。
隨著企業的快速發展，不可避免地出現了各種各樣的問題。
而黃玉珍利用這次機會，召集廠里的干部們開了一個會，在聽取了各個部門負責人的匯報之后，重新對廠子接下來的及經營方向做了細微的調整，將這些問題一一解決掉。
黃玉珍正打算跟王楚紅魏小北討論一下夏季新款，謝紹恒就把電話打過來了。
“電視機廠那邊出了點事兒，我想找你聊聊！”
“電視機廠，那邊咋了？”
“上午那邊傳來消息，工人們集體鬧事兒，不但把廠領導給打了，還嚷嚷著要來政府這邊告狀……”
“職工們無緣無故為啥要鬧事兒？”
“唉，還不是因為廠子里拖欠了大家伙兒的工資沒發，而且還一個勁兒地催著趕生產，引起了職工們的不滿。”
說這話的時候，謝紹恒心里多少還是有些失望的。
本來勞保廠和電視機廠他是寄予了厚望，畢竟這兩個廠子他是全權拜托給了黃玉珍，希望她能夠繼續創造奇跡，讓這兩個廠子起死回生。
勞保廠也確實沒讓他失望，在黃玉珍的操作下，勞保廠算是找到了一條生路。
然而，條件比勞保廠好太多的燕京電視機廠的情況卻讓他始料未及。
黃玉珍在接手這家廠子之后，僅僅只是換了幾個領導，然后給廠里下達了一個不太合常理的命令后就沒再管了。
也正是因為他的這個命令，直接導致這個本就效益一般的廠子，徹底的陷入了危機之中。
而此時，黃玉珍也聽明白是咋回事兒了。
但具體哪里出了問題，她還不是很清楚。
“你先別急，我現在就去一趟，看看怎么回事，那邊有啥情況我打電話和你說?！?br/>“行！我等你消息?！敝x紹恒雖然擔心，但沒有反對黃玉珍的意見。
隨后，黃玉珍就帶著茍富貴，趕往電視機廠。
…
電視機廠。
數百號職工打著橫幅從廠區里涌了出來，橫幅上寫著“還我工資”等字樣，群情激奮。
工人都這樣了，也沒有廠領導出面制止，也不知道癱瘓在哪了。