會后，葉明昊跟市人大主任陸廷深及各位副主任開展了座談會。

陸廷深對葉明昊表示祝賀，表示江都市班子經過這次調整，一定能夠展現出新的面貌，江都作為一個超過兩千萬的人口大市，也被譽為最來了就不想走的幸福城市，市人大將加強重點工作監督，促進江都穩定、和諧、健康發展。

葉明昊對陸廷深的支持表示感謝，同時指出江都市的發展離不開各級領導的支持，離不開各單位的共同努力，市政府將在省委省政府以及市委的領導下，主動作為、務實工作，推動江都更好發展。

座談會以后，葉明昊回到了市委，正好市委書記姚見秋在辦公室，他便過去聊了一會兒。

姚見秋之前在農業農村部工作，后到渝州市擔任副市長，一年以后進入市委常委，如今調任江州省委常委、江都市委書記，雖然是平級，但位置更重要，算是重用。

他在眾多的競爭之中拿下這個位置，背后是學院派在推動。

他也算是學院派重點培養的后備力量。

姚見秋對葉明昊再次表示祝賀，同時希望葉明昊迅速進入工作狀態，大膽創新，真抓實干。

“中央、省委高度重視江都的發展，領導也對我們寄予厚望，我們必須要抓住機會，乘勢而上?！?/p>

“你一直在江州工作，對江都的情況應該比較熟悉。而且我看你之前無論在哪個崗位上，都做出了很不錯的成績，這種創新意識和推動執行力，值得肯定，需要堅持，我本人以及市委對你，對市政府的工作都將保持全力支持。”

“江都市近年來發展不盡如人意，首先是干部隊伍出了問題，政治生態不好，沒有形成合力，同志們的心思和精力沒有放在工作上，甚至找不到努力的方向……”

“當前，我們首先要做的就是聚人心，狠抓干部隊伍建設，增強干部隊伍執行力，這一點市委將會出臺有關要求和辦法?！?/p>

“其次，是要明確發展方向，就由市政府牽頭，擬定三年發展規劃，明確路徑、目標和責任清單，市委常委會審定以后，就要把全市的工作重心集中到規劃的落實落地上來?！?/p>

“再次，要切實服務好民生，這是我們一切工作的根本目的，市政府要盡快征集各方意見，形成民生清單，明確責任部門督導落實?！?/p>

“目前，我主要是在思考這幾個方面的工作，其他很多情況還在熟悉過程中，明昊你有什么想法和思路，我們隨時探討，只要是有利于江都發展，有利于老百姓福祉的，我們都要全力以赴去做，而且要做好。”

姚見秋戴著一副眼鏡，目光堅定，說話的速度不緊不慢，給人一種深思熟慮的感覺。

他曾是農大的研究員，是教授級專家，后來從政，提升速度也很快，今年四十二歲，可謂年富力強，同時對未來發展也有更多的想法。

葉明昊聽得很認真，將姚見秋的一些思路和想法詳細地記錄下來。

他的想法是積極跟姚見秋合作，大家求同存異，凝聚一心，把江都的工作真正干好，這樣才是雙贏的最好局面。

他不想把時間和精力浪費在內耗上面。

很多時候，他跟人斗爭，也是被迫為之。

如果能夠好好地開展工作，他也不會主動去招惹別人。

“書記對江都的問題可謂一針見血，我到江都任職幾個月，深切地感受到江都干部隊伍存在很大的問題，特別是以燕秋蕓為首的一些違法違紀份子，他們的心思全都放在個人利益上面，對推動江都發展一點都不上心，上梁不正下梁歪，各區縣也存在一些問題，前期省紀委、市紀委已經對一些人進行立案審查，我看肯定還存在漏網之魚?！?/p>

“江都要發展，首先就要解決人的問題，干部隊伍出了問題，規劃和藍圖畫得再好，都是一張廢紙，一些區縣的領導干部工作浮于表面，對區里面的情況一問三不知，之前我去金江區調研，區里主要負責人對重點工作毫不重視，不清楚情況，比如其總部經濟區，甚至連去現場走過場式調研督導都沒有開展過，只是習慣于喊口號做表面文章。”

“這樣的人，我認為不堪大用，需要進行調整。我建議市委近期開展一次干部考察，對不合格的同志迅速進行調整，要讓所有人都緊張起來?！?/p>

“其次，對于江都的發展規劃，之前我也有一些不成熟的想法和思路，我下來會跟有關方面溝通，盡快按照書記的要求，把三年規劃弄出來?！?/p>

“民生問題是檢驗我們一切工作的標準，我們將通過網絡向社會公眾征集意見建議，匯總分析，形成近期、中期和遠期的民生工作承諾清單，完成一項銷號一項?！?/p>

“前期，省委重點安排了化債工作，江都的清理和壓降工作做得不到位，這也是我們當前需要重點推動的問題，我想近期盡快召開一次督導會，確保各單位、各區縣轉變思想、提高重視程度、盡快行動起來?！?/p>

葉明昊侃侃而談，將自已的一些想法說了出來。

這也是他當前重點思考的一些問題。

這其中，他認為最重要的還是干部隊伍問題，所以直接點了金江區的問題，就是要引起姚見秋的重視，兩人達成共識，這樣下一步才好推動干部作風轉變。

姚見秋一邊聽一邊記，他道：“看來明昊同志胸有成竹，這我就放心了，希望我們兩個都盡快進入角色，把江都這副重擔挑起來。你提出來的思路，我都贊同，關于干部考察和調整的事情，我也認為勢在必行、迫在眉睫，但是我們也要分步走，循序漸進，先調整問題多、基層干部和群眾反映差的同志，然后再擴大調整范圍。關于干部調整的具體思路，明昊你也抓緊思考，過兩天我們先碰一下，然后便正式安排下去?！?/p>

他的話，讓葉明昊松了一口氣，看來雙方目標基本上是一致的，那么合作共贏就不成問題了。